7月2日，从成都召开的国家中心城市产业发展大会上获悉，成都市着力创新人力资源要素供给，即将出台一揽子人才优先发展政策，包括大力推进“蓉漂”计划、改革人才落户制度、实施人才安居工程、推行蓉城人才绿卡制度等，为建设创新型城市集聚人才资源。(四川日报) 　　

    2016年5月，经国务院同意，发改委和住建部联合印发《成渝城市群发展规划》指导文件，拟增成都为国家中心城市,正式拉开了成都建设发展迈向更高台阶的新篇章。 　　

    建设国家中心城市，打造西南开放前沿，成都市委、市政府与时俱进、勇立潮头，带领全市人民、各行各业，借助“一带一路”的东风，抓住供给侧改革为契机，坚持以创新为引擎，挖潜增效、探索前进、勇攀高峰，努力打破成都盆地的桎梏，誓把“天府之国”打造成创新、发展、文化、传承的国家中心城市。 　　

    “事由才立、业由才兴”，从古至今、从国外到因内，政治经济要发展，社会文明要进步，设计规划、落实执行，始终都离不开人才的力量，建设国家中心城市，人才是关键中的关键。 　　

    人才引进的问题，始终是现行人才管理机制中的重点难点。近年来，随着经济社会的高速发展，由于思想认识、经济发展水平、政策环境等因素的制约，人才引不进、留不住、用不活的问题相当突出，导致了各级党委政府在推动地方经济社会建设中受制于人才匮乏，改革发展心有余而力不足，经济建设的速度和质量优势还不能充分体现。尤其是人才引进难的问题，始终是摆在党委政府面前的拦路虎，成都如此，全国各地也如此。 　　

    建设国家中心城市，如果没有人才的驱动，再好的政策、再好的设计、再好的未来，都不会有更好的结果。为了破解人才引进难的问题，成都市委、市政府早着手、早谋划，下决心从根源上解决人才引不进的问题。连续两年，以“一号文件”的形式出台了与人才建设相关的纲领性文件。充分说明了成都市委、市政府对人才建设工作的高度重视，不仅体现了成都市择天下英才而用的气魄，更彰显了成都市委、市政府敢于创新勇于破局的决心和信心。 　　

    随着建设国家中心城市建设的加速提档，各项改革和建设任务正紧锣密鼓、有序推进中，逐渐会进入攻坚克难的关键节点，对高精尖人才的需求自然而然的会越来越大。如何吸引更多更好的人才进入成都、落户成都，为成都建设国家中心城市加油助力，既是现实需求，也考验着市委、市政府智慧和能力。 　　

    三国时期，刘备三顾茅庐，聘请诸葛亮出山的典故，充分说明了，对人才的重视，既要有求贤若渴态度，更要真心诚意，降下身段、反复邀请的行动。 　　

    随着2017年7月2日，成都国家中心城市产业发展大会的召开，通过5年的努力，把成都建成具有国际影响力的区域创新创业中心，成为西部领先、全国一流的人才强市的目标和行动，已经在悄无声息中形成事实，正在大张旗鼓中努力实施。成都市随后将会出台一揽子人才优先发展政策，包括大力推进“蓉漂”计划、改革人才落户制度、实施人才安居工程、推行蓉城人才绿卡制度等。不仅大刀阔斧、雷厉风行的对现行人才制度进行修改完善，努力为人才的发展提供更好的服务、更好的政策和更好的平台等，更是发挥“三顾茅庐”的精神，真正降下身段，把对人才渴望与真诚相拥的态度展现的淋漓尽致，确实是使出浑身解数、竭尽全力为吸引人才、留住人才、用活人才，创造条件、加码增重，努力为建设创新型城市集聚人才资源，努力为建设国家中心城市储备更多更强的人才驱动力。 　　

    号角已吹响、战鼓已擂动。在成都市委、市政府人才建设新发展新理念战略的不断推进中，在成都人才制度从“政策创新”到“体制机制改革”的跨越式发展中，随着制度的不断进步完善，人才引进、留住、盘活的困局和难点，将会从根源上被打破。伴随着成都发展机遇的强大吸引力，相信会有更多更好更强的优秀青年选择成都、留在成都、爱在成都、发展成都，他们青春的激情和奋斗的汗水，将会在成都经济社会的发展历史中留下浓厚的一笔，将会在国家中心城市建设的卓越成就中实现人生价值。

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